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涉事核酸檢測(cè)公司老板是將軍后人？辟謠來了
針對(duì)近日網(wǎng)絡(luò)“擁有35家核酸檢測(cè)公司的張珊珊及張核子系張?zhí)N鈺將軍后人”的傳言，張?zhí)N鈺之子、北京衛(wèi)戍區(qū)原裝備部部長(zhǎng)張旅天回應(yīng)紅船編輯部稱“假消息，已報(bào)警”。自己已在派出所做完筆錄，同時(shí)也尋求向網(wǎng)信辦反映處理網(wǎng)絡(luò)謠言。同時(shí)，張旅天還發(fā)來一份個(gè)人聲明，嚴(yán)斥網(wǎng)絡(luò)謠言。...
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從秘書到電影公司老板
《財(cái)富》（中文版）-- 我左邊挽著發(fā)髻的金色頭發(fā)德國(guó)人幾乎要熱淚盈眶了。也許是正在經(jīng)歷一場(chǎng)嚴(yán)重的癲癇發(fā)作。“哦，我的天，哦，我的天。”他喊道，上竄下跳地把周邊的風(fēng)都攪動(dòng)得呼呼直響，穿著便鞋的雙腳砰砰地撞在地板上。他手中拿著一臺(tái)小型攝像機(jī)，一邊把自己彈向空中，一邊拼命地想要保持?jǐn)z像機(jī)平穩(wěn)。他正在錄制的...
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深扒“假陽(yáng)性”涉事機(jī)構(gòu)：核酸人次過億，因疫情“名利雙收”
4月23日，微信公眾號(hào)“合肥發(fā)布”對(duì)兩家核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室做出通報(bào)，引發(fā)輿論爭(zhēng)議。通報(bào)稱，合肥和合醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室、合肥諾為爾醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室曾出具“假陽(yáng)性”報(bào)告，嚴(yán)重干擾了合肥疫情防控大局。據(jù)調(diào)查，此番被通報(bào)的兩家核酸檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室來頭都不小。兩家公司均為民營(yíng)企業(yè)，且都屬于國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。和合診斷官網(wǎng)稱，...
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不得以等核酸結(jié)果為由拒診！上海已有多家醫(yī)院?jiǎn)?dòng)創(chuàng)新機(jī)制
在15日舉行的上海市新冠肺炎疫情防控新聞發(fā)布會(huì)上，上海市衛(wèi)生健康委一級(jí)巡視員吳乾渝表示，對(duì)于需要立即進(jìn)行緊急處置的急診患者，“醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，將患者轉(zhuǎn)移至專門的隔離緩沖區(qū)域。整個(gè)過程中，不得以等待核酸檢測(cè)結(jié)果為由推諉拒絕、延誤治療?！?為了合理、高效地收治急診患者，也有一些上海三甲醫(yī)院已在此...
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騰訊新專利曝光：數(shù)字遺產(chǎn)可以留給后人
7月6日，騰訊科技（深圳）有限公司獲得“數(shù)字資產(chǎn)憑證繼承轉(zhuǎn)移中的信息處理方法、和相關(guān)裝置”專利授權(quán)。本公開實(shí)施例實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶的數(shù)字資產(chǎn)憑證進(jìn)行統(tǒng)一的維護(hù)，使得即使在用戶生命周期結(jié)束時(shí)，相關(guān)的數(shù)字資產(chǎn)憑證仍然能自動(dòng)安全轉(zhuǎn)移到繼承人。...
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法國(guó)新辟中歐航線，10億口罩從中國(guó)自提
3月28日，法國(guó)宣布向中國(guó)訂購(gòu)10億只口罩，并采取了到中國(guó)自提的方式。這10億只口罩總共需要往返56趟航班完成運(yùn)輸，中法之間將搭起一座輸送抗疫物資的“空中橋梁”。未來兩周，每天都有航班從中國(guó)起飛，降落法國(guó)。...
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泰坦尼克號(hào)魔咒？“泰坦”號(hào)遇難者妻子是電影原型后人！
載著5名游客，原計(jì)劃探訪“泰坦尼克”號(hào)殘骸的潛水器“泰坦”號(hào)最近引發(fā)全球關(guān)注。值得注意的是，遇難的乘員中包括了涉事潛水器的運(yùn)營(yíng)商斯托克頓·拉什。而他的妻子則是“泰坦尼克”號(hào)知名遇難者的后人。...
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疫情后人們不愿回到辦公室工作的原因
對(duì)于雇員來說，新冠疫情后上辦公室工作的成本要高于疫情前。圖片來源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES在引發(fā)人們的恐慌和煩惱方面，可能除了“根管治療”或“有意分開”之外，鮮有詞語(yǔ)或短語(yǔ)能與“通勤”一詞媲美。如今的通勤更加費(fèi)錢費(fèi)時(shí)，對(duì)于美國(guó)民眾來說，通勤這個(gè)概念可能比新冠疫情前更令人苦...
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美國(guó)大公司老板為什么重視睡眠和冥想
有一些美國(guó)公司的文化，把長(zhǎng)時(shí)間緊張的工作，看做是一種榮譽(yù)?，F(xiàn)在有一些高管希望改變這種觀念。他們公開談?wù)撟约喝绾卧谏钪姓业狡胶猓T工健康作為公司優(yōu)先考慮的問題。上周二，在圣地亞哥舉辦的第二屆年度健康頭腦風(fēng)暴大會(huì)上，摩根大通（J.P. Morgan Chase）財(cái)富管理部門CEO巴里·薩默斯表示：...
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中國(guó)公司老板和公關(guān)怎樣搞定外媒？
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國(guó)企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國(guó)際化的重要一步。您可以通過LinkedIn或個(gè)人微信號(hào)：ezaagman與他聯(lián)絡(luò)，或關(guān)...
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